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莒县企业网站建设之运营篇
2013年05月16日 网站运营 ⁄ 共 1039字 暂无评论 ⁄ 被围观 2,248+

如海网络在莒县的绝大多数客户是企业网站客户,今天我们就来分享一个4年以前的实例,希望对莒县企业网站建设有所启发。
        一个企业网站要想有好的运营结果必须要有明确的指导思想,也就是我们平常所说的网站的定位必须要准确——企业网站就是企业网站,并非是行业门户网站或者其他的什么。这就要求突出企业的产品特色以及企业本身所独有的文化特色,但绝非是功能的复杂化以及纯粹页面的美化,同时一个没有流量来源的企业网站是不会得到搜索引擎的青睐的,由此也注定了对企业起不到任何促进作用。
       下面我来举个例子:四年以前,青岛当时有一家很知名的生产家庭智能化设备的企业,他们为了通过网络开辟客户源,特地招聘了包括部门总管在内的5名人员专门运作了一个网络运营部。这5个同样是技术出身的工作人员花了将近半年的时间——几乎每周都要将网站的功能和板块来一个大调整,整出了一个炫酷无比的类似于门户网站的企业网站,其中的技术含量不得不令很多业内人士称赞:大量的flash动画的应用,大量的前沿功能的开发,大量的行业数据的采集......。结果是什么呢?根本没有收录。这似乎有点滑稽,半年的时间,不停的折腾,服务器以及5名技术人员的工薪总计投入达30余万元,竟然没有收录——百度搜索企业名称都找不到。最后他们找到了当时在青岛做业务的如海网络的一名团队成员,经过我们探讨之后,我们给对方的建议是:把所有除了网站顶部的广告幻灯片之外的flash动画全部删掉,把网站栏目由原来的18个精简到最后的6个,把诸如会员注册等不必要的功能全部删除......,总体来说就是给他们来了个全面的大瘦身。然后给出了四个工作安排:1.专门做配合网站宣传用的宣传单页——要在醒目的位置突出网站网址,由原来技术人员当中的3名负分发,2.余下的两名技术人员当中的一名作为网站编辑持续的围绕行业关键词每天更新网站内容,3.余下的两名技术人员当中的另一名负责找寻优质同行业链接交换链接,4.增加了一个公司企业文化板块,告诉公司每一位员工,可能在这个板块当中会有其中一些员工的身影,让员工到网站浏览网站并且提出意见或建议。经过5天的时间,网站收录了,并且排名在一个月内到了首位,第二个月出了第一笔订单。
        相信看完以上这个例子,大家对企业网站的运营大体上已经有一个基本的认识了,我们期待莒县企业网站建设不再成为企业的一个摆设。

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